Arbeidsmediation
Op de werkvloer lopen de spanningen nu eenmaal makkelijk hoog op. Dit kan veroorzaakt worden door een te hoge werkdruk, miscommunicatie, ongewenst gedrag, reorganisaties, financiële zorgen of ziekte. Een conflict op de werkvloer zet de arbeidsrelatie meteen op scherp, met het risico op verdere escalatie.
Wanneer je lijnrecht tegenover elkaar komt te staan, kan het een uitdaging zijn om de juiste toon te vinden en het gesprek opnieuw aan te gaan. Het is belangrijk een arbeidsconflict snel op te lossen en hier de juiste hulp bij in te schakelen.
Arbeidsmediation is een zeer efficiënte en succesvolle manier om een beginnend conflict snel en zonder hoge kosten op te lossen. Slagingspercentage van arbeidsmediations ligt rond de 80%.
Wat doe ik als Arbeidsmediator?
Als arbeidsmediator help ik conflicterende partijen op de werkvloer weer in gesprek te komen, zodat ze zelf oplossingen kunnen vinden. Ik creëer een veilige omgeving en luister echt naar iedereen. Je kunt rekenen op mijn betrokkenheid. Ik maak de complexiteit van het conflict hanteerbaar en overzichtelijk.
Soms lukt het niet om de arbeidsrelatie te herstellen, dan kan ik jullie begeleiden in een traject naar ontslag of beëindiging van de overeenkomst. Dit laatste wordt ook wel ‘Exit Mediation’ genoemd.
Exit mediation
Mocht een oplossing binnen de werkrelatie niet haalbaar zijn, dan kan ik jullie ondersteunen bij een zorgvuldige afwikkeling van ontslag of het beëindigen van de overeenkomst.
Uit eigen ervaring:
"Op de werkvloer heb ik van dichtbij gezien hoeveel tijd, geld en energie wordt verspild aan het uitvechten van conflicten.
Het loont niet altijd om je gelijk te willen halen, zoals in juridische processen vaak centraal staat.
Als slechts een fractie van die tijd werd besteed aan écht naar elkaar luisteren, zouden conflicten veel sneller en bevredigender worden opgelost."
Tijdspad
Een gemiddelde arbeidsmediation neemt ongeveer 3 tot 4 gesprekken van 2 uur in beslag. Belangrijk is om niet te lang te wachten en zo snel mogelijk van start te gaan met een mediation aangezien snelheid de escalatie positief kan beïnvloeden.
Kosten
Een gemiddelde arbeidsmediation kost gemiddeld zo’n € 2000,- ex btw en evt reiskosten. Dit lijkt misschien veel, echter kost een arbeidsconflict per (zieke) werknemer al gauw €30.000,- tot €90.000,-
Ook interessant:
Indien mediation aanvoelt als een te grote stap, maar hebben jullie wel behoefte aan deskundige begeleiding voor een gesprek over bijvoorbeeld samenwerking, taakverdeling, omgangsvormenen/of (on)gewenst gedrag? Dan kan gespreksbegeleiding precies zijn wat jullie nodig hebben.
Soms is het nog te vroeg om samen om tafel te gaan, maar heb je wel een persoonlijk professioneel vraagstuk . In dat geval kan conflictcoaching een waardevolle optie zijn. Ik help je daarbij.